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為適應公司發展需要，加快生產一線人才隊伍建設，近期我公司通過發布網絡招聘公告、個人報名、資格審核、集中面試等形式，對有意向來公司工作的20多位應聘者進行了綜合考察，于6月21日最終確定選聘7人，其中，有5位為大學畢業生。

為讓新員工了解公司，熟悉公司企業文化，盡快進入工作狀態，根據公司入職培訓規定和安全工作要求，6月22日下午2:30 公司安排對新入職人員進行崗前培訓及安全教育培訓。本次培訓由劉書記主持，全體新入職人員參加。

培訓會上劉平安總經理介紹了公司的基本情況，希望新員工能夠團結協作，虛心學習，盡快掌握生產技術，成為公司業務骨干。趙斌副總經理詳細介紹了車間安全生產及安全操作規程，結合實際事例，深入淺出講解了安全生產過程中，因操作失誤、麻痹大意等引發的安全事故和血的教訓，希望新入職員工從入廠工作的第一天起就樹立安全生產意識，明白規范操作的重要性。安全無小事，安全生產關系每一位員工的生命與健康，關系員工家庭幸福，關系公司的長遠發展。

最后劉書記從公司的企業文化、管理制度、紀律要求、生活服務等方面向新入職人員進行了詳細講解，要求新入職人員要服從工作安排，遵守公司紀律，盡快進入角色，從頭學起，樹立安全意識及學習意識，努力讓自己熟練掌握生產技術，早日成為生產的行家里手。

培訓結束后，公司組織新入職員工進行了安全培訓考試，了解新入職人員對安全知識掌握情況。